Comment tirer le meilleur parti de votre épargne salariale chez BNP Paribas ?
Épargne salariale, participation, intéressement, abondement... Ces termes font partie de votre quotidien si votre entreprise vous propose un plan d'épargne salariale. Bien géré, ce dispositif peut s'avérer être un excellent moyen d'optimiser votre revenu et de vous constituer une épargne confortable.
Chez BNP Paribas, plusieurs options s'offrent à vous. Voyons ensemble comment en tirer le meilleur parti.
Les mécanismes de l'épargne salariale chez BNP Paribas
Instaurée par votre entreprise, l'épargne salariale permet à chaque salarié de bénéficier d'une partie du succès de l'entreprise sous forme de participation aux bénéfices ou d'intéressement. Ces sommes peuvent être investies dans un Plan d'Épargne Entreprise (PEE), un Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) ou encore un Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO).
Le Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
Le PEE est un plan d'épargne collectif qui vous permet d'investir votre participation, votre intéressement ou même vos primes sur un fonds commun de placement. La particularité du PEE repose sur son abondement, c'est-à-dire la contribution supplémentaire de votre entreprise à votre épargne. Chez BNP Paribas, l'abondement peut aller jusqu'à 300% de vos versements, dans la limite de 3 439 euros pour l'année 2023.
Le Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
Le PERCO, de son coté, est spécifiquement destiné à votre retraite. Tout comme le PEE, il peut être alimenté par votre participation, votre intéressement ou votre abondement. Sa spécificité réside dans la possibilité de faire des versements volontaires. La somme totale investie est bloquée jusqu'à votre départ à la retraite, sauf dans certains cas de déblocage anticipé.
Le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO)
Le PERECO est une évolution du PERCO. Il offre les mêmes avantages, avec une gestion pilotée par défaut et une sortie en rente viagère possible. Chez BNP Paribas, le PERECO est géré par BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises, un acteur majeur de l'épargne salariale en France.
Les cas de déblocage anticipé de votre épargne salariale
Votre épargne salariale est généralement bloquée pendant une durée de 5 ans. Cependant, dans certains cas précis, il est possible de demander un déblocage anticipé.
Acquisition ou agrandissement de votre résidence principale
L'acquisition ou l'agrandissement de votre résidence principale est l'un des cas de déblocage anticipé les plus courants. C'est une occasion unique d'utiliser votre épargne salariale pour financer votre projet immobilier.
Mariage ou PACS
Si vous vous mariez ou concluez un PACS, vous pouvez également demander le déblocage anticipé de votre épargne salariale. C'est une opportunité de financer votre cérémonie ou votre voyage de noces.
Divorce ou dissolution de PACS
En cas de divorce ou de dissolution de PACS, votre épargne salariale peut également être débloquée de manière anticipée. Cela peut vous aider à faire face aux dépenses liées à cette situation.
Optimiser votre épargne salariale avec BNP Paribas
Optimiser votre épargne salariale implique une bonne connaissance des mécanismes de l'épargne salariale et une utilisation judicieuse des outils à votre disposition. Chez BNP Paribas, un certain nombre de services vous sont proposés pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre épargne.
Le conseil en investissement
BNP Paribas propose un service de conseil en investissement pour vous aider à choisir les meilleurs placements pour votre épargne salariale. Grâce à ce service, vous pouvez bénéficier de l'expertise de professionnels de la gestion d'actifs pour faire fructifier votre épargne.
L'épargne programmée
Avec l'épargne programmée, vous pouvez automatiser vos versements sur votre plan d'épargne salariale. C'est une manière simple et efficace d'épargner régulièrement sans avoir à y penser.
Le simulateur d'épargne salariale
BNP Paribas met à votre disposition un simulateur d'épargne salariale. Cet outil vous permet d'estimer le montant de votre épargne à terme, en fonction de votre situation et de vos objectifs.
L'épargne salariale et la fiscalité
L'épargne salariale bénéficie d'un régime fiscal avantageux. Les versements sur votre plan d'épargne salariale sont exonérés d'impôt sur le revenu, à l'exception des contributions sociales.
Les avantages fiscaux de l'épargne salariale
Les versements sur votre PEE, PERCO ou PERECO bénéficient d'une exonération d'impôt sur le revenu. Cela signifie que ces sommes ne sont pas prises en compte dans le calcul de votre impôt.
La fiscalité lors du déblocage de l'épargne salariale
Lors du déblocage de votre épargne salariale, les plus-values sont soumises aux prélèvements sociaux. Cependant, le capital initial et les versements de votre entreprise ne sont pas imposables.
Les actions de BNP Paribas dans votre épargne salariale
Investir dans les actions de votre entreprise peut être une option intéressante pour votre épargne salariale. Chez BNP Paribas, vous pouvez choisir d'investir dans des actions du Groupe BNP Paribas.
Les avantages des actions BNP Paribas
Investir dans les actions BNP Paribas peut être une manière de bénéficier du succès de l'entreprise. De plus, vous pouvez profiter d'une décote sur le prix des actions, ce qui peut améliorer votre rendement sur le long terme.
Les risques des actions BNP Paribas
Comme tout investissement en actions, les actions BNP Paribas comportent des risques. Il est important de bien comprendre ces risques avant de choisir d'investir dans les actions de votre entreprise.
Cas de déblocage exceptionnel : le chômage
La vie est pleine de surprises, et certaines d'entre elles peuvent avoir un impact sur votre situation financière. Si vous vous retrouvez au chômage, il est possible de demander un déblocage exceptionnel de votre épargne salariale.
Déblocage lors d'un chômage longue durée
Chez BNP Paribas, si vous vous retrouvez en situation de chômage de longue durée, vous pouvez demander un déblocage anticipé de votre Plan d'Épargne Entreprise (PEE), Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) ou Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO). C'est une opportunité de puiser dans votre épargne pour faire face à cette situation temporaire difficile.
Déblocage lors de la création ou reprise d'une entreprise
Si le chômage vous donne l'opportunité de créer ou de reprendre une entreprise, votre épargne salariale peut également être débloquée de manière anticipée. Cela peut se révéler être une aide précieuse pour financer votre projet entrepreneurial.
Comment BNP Paribas accompagne votre épargne salariale ?
En plus de la mise à disposition des outils pratiques pour gérer votre épargne salariale, BNP Paribas propose un accompagnement personnalisé pour répondre à vos questions et vous aider à faire les meilleurs choix.
Un service client à votre écoute
Chez BNP Paribas, une équipe dédiée est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant votre épargne salariale. Que vous ayez des interrogations sur les mécanismes de l'épargne salariale, sur le choix de vos placements ou sur les conditions de déblocage anticipé, le service client est là pour vous accompagner.
Un accompagnement personnalisé
Chez BNP Paribas, chaque salarié bénéficiaire d'un plan d'épargne salariale peut bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Un conseiller vous aide à définir vos objectifs, à choisir les meilleurs placements et à optimiser votre épargne en fonction de votre situation personnelle et de vos projets.
L'épargne salariale est un moyen efficace de vous constituer une épargne confortable et de bénéficier d'une part du succès de votre entreprise. Grâce à la loi PACTE, l'épargne salariale est plus accessible et plus souple que jamais. Chez BNP Paribas, plusieurs options s'offrent à vous pour optimiser votre épargne salariale, que ce soit à travers le PEE, le PERCO ou le PERECO.
N'oubliez pas que vous pouvez bénéficier d'un déblocage anticipé dans certaines situations, et que BNP Paribas vous accompagne tout au long de votre démarche d'épargne. Pour tirer le meilleur parti de votre épargne salariale, n'hésitez pas à vous renseigner, à utiliser les outils à votre disposition et à demander l'aide d'un conseiller.